人力资源社会保障部与国家发展改革委员会、财政部联合下发《关于加快发展人力资源服务业的意见》(以下简称《意见》），首次对发展我国人力资源服务业做出全面部署。《意见》提出，到2020年，从事人员达到50万人，产业规模超过2万亿元，建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系。

1.2014年人社部公布《劳务派遣暂行规定》，明确规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工量的10%。

2.国发【2014】26号《国务院关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》:“生产性服务业涉及农业，工业等产业的多个环节，具有专业性强、创新活跃、产业融合度高、带动作用显著等特点，是全球产业竞争的战略制高点……” “以产业转型升级需求为导向，进一步加快生产性服务产业发展，引发企业进一步打破“大而全”、“小而全”的格局，分离和外包非核心业务，向价值链高端延伸，促进我国家逐步由生产制造商向生产服务型转变。”

3.国发【2014】67号《国务院关于促进服务外包业加快发展的意见》:“近年来，我国服务外包产业规模迅速扩大，结构不断优化，以中国服务外包示范城市为主体的产业聚焦效应日益增强。坚持改革创新，面向全球市场，加快发展技术，高附加值服务外包产业，促进大众、万众创新，推动从主要依靠低成本竞争向更多以智力投入取胜转变，对于推进结构调整，形成产业升级新支撑，外贸增长新亮点，现代服务业发展新引擎和扩大就业新渠道，具有重要意义。为促进我国服务外包产业加快发展，推动“中国服务”再上台阶，走向世界……”。